三協開発株式会社

取り組み

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青少年雇用情報の公開について

三協開発株式会社では、若者雇用促進法(青少年の雇用の促進等に関する法律)に基づき、求職者の皆さまに職場の実態を正確にお伝えするため、青少年雇用情報を公開しています。
当社の職場環境や人材育成の取り組みを理解していただき、安心して応募をご検討いただけるよう、最新の情報を掲載しております。

青少年雇用情報シート

青少年雇用情報シートでは、以下の項目を公開しています。

【公開内容】
• 採用・離職状況
• 平均残業時間
• 有給休暇の取得状況
• 研修制度・キャリア形成支援
• 育児休業取得状況
• 女性活躍状況(管理職比率など)

育児・介護と仕事の両立支援制度

三協開発株式会社では、従業員が仕事と家庭を両立できるよう、以下の制度を整備しています。

1.育児休業

・子が1歳(最長2歳)まで取得可能
・男女問わず取得可能
・取得前に個別面談を実施し、引継ぎ・代替対応を調整

2.介護休業

・家族の介護が必要な場合、通算93日まで取得可能

3.育児短時間勤務

・小学校就学前まで、所定労働時間を短縮して勤務可能
・勤務時間帯の調整にも対応

4.子の看護休暇

・小学校就学前の子1人につき年5日(2人以上は年10日)取得可能
・半日・時間単位での取得も可能

5.時間外労働・深夜業の制限

・3歳未満の子を養育する従業員は、時間外労働・深夜業の免除申出が可能
・妊娠中・出産後1年以内の従業員は、時間外・休日・深夜業の制限あり

6.両立支援の運用方針

・対象者が発生した場合、必ず制度説明と取得意向確認(個別面談)を実施
・引継ぎ計画、代替要員(応援・外注・工程調整)を事前に確定
・制度内容は毎年1回、全従業員へ再周知を実施

女性活躍推進企業データベース

女性活躍推進法に基づいて一般事業主行動計画や自社の女性活躍に関する情報を公表するための厚生労働省管轄のデータベースです。

一般事業主行動計画など

「女性活躍推進企業データベース」にて、以下を掲載しております。

・女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
・次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

【外部リンク】
▶ 女性活躍推進企業データベース

両立支援のひろば

両立支援ついて厚生労働省管轄の一般事業主行動計画公表サイトに公表しています。

一般事業主行動計画

「一般事業主行動計画公表サイト」にて、以下を掲載しております。

・一般事業主行動計画

【外部リンク】
▶ 一般事業主行動計画公表サイト　企業データ詳細